In Sachen Mitarbeitersuche bieten wir Ihnen bei Becker Hauspersonal genau die Lösung, die Sie brauchen: Ob maßgeschneiderte Konzepte oder eine Direktvermittlung durch unsere angebotenen „Pakete“: Als starker Partner mit jahrelanger Erfahrung finden wir die passenden Talente für Ihr Zuhause! Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir die Profilansprüche und finden auch in Zeiten des Fachkräftemangels die vermeintliche Nadel im Heuhaufen.
Es steht Ihnen frei, wie hoch die Hilfestellung durch unsere Agentur ausfällt. Das Honorar variiert je nach Leistungsumfang.
Kompetenz, Zuverlässigkeit und Fairness sind die Basis unseres Erfolgs. Seit Gründung von Becker Hauspersonal leisten wir einen aktiven Beitrag zum Dialog über und zur Gestaltung von zukunftsorientierten Arbeitswelten. Dank unserer Erfahrung und unserem offenen Ohr für Anregungen, Feedback sowie Einschätzungen unserer Bewerber und Kunden richten wir unsere Arbeit stets an den ethischen Grundsätzen der Personalvermittlung aus. Zukunftsorientiert setzen wir uns ebenfalls für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Einsätzen, sicherem Gehalt, hoher Wertschätzung sowie Möglichkeiten beruflicher Weiterentwicklung ermöglichen wir es Müttern und Vätern, Berufs- und Familienleben miteinander in Einklang zu bringen.
Was ist ein Leistungsverzeichnis?
„Das bisschen Haushalt macht sich von allein, sagt mein Mann!“ Kennen Sie diesen Refrain? Klar! Spätestens dann, wenn Sie als Single, Paar oder Familie den Haushalt selbst managen. Bei dem einen klappt es auf Anhieb, der andere tut sich eher schwer. Fakt ist, dass wir im Durchschnitt 12-15 Stunden mit Arbeit verbringen! Viele kalkulieren nur die tatsächlich honorierte Arbeitszeit ein, doch was ist mit der unbezahlten – unserer täglichen Hausarbeit? Damit Sie jetzt nicht vom Hocker fallen, wenn wir diese zusätzlich geleisteten Arbeitsstunden auf die Woche, den Monat oder das Jahr addieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit über den Tellerrand hinauszuschauen. Ein reibungsloser Ablauf liegt uns sehr am Herzen! Hierzu trägt das Leistungsverzeichnis einen Teil bei. Die wöchentlichen Arbeitsschritte werden dokumentiert. Es bietet Ihnen und dem Personal eine Übersicht, was wann und zu welchem Zeitpunkt ordnungsgemäß erledigt werden soll. Diese „kleine Hilfe“ ist nicht größer als ein A4 Format, übersichtlich und für jeden verständlich gestaltet.
Der minimale Einsatz bewirkt große Tatsachen!
Um das Gesamtpaket abzurunden, werden Sie nach einer erfolgreichen Vermittlung nicht einfach mit einem netten Händedruck verabschiedet.
Wir erstellen eine auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnittene „Startermappe!“.
Diese enthält zahlreiche Tipps, ein kleines Nachschlagwerk für das Personal (Nobody is perfect!) und mögliche Optimierungsvorschläge.
Die Kernkompetenz liegt im Wesentlichen in der Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern, Fach sowie Führungskräften an Ihren Arbeitgeber.
Als Personalvermittler vermitteln wir qualifizierte Mitarbeiter, die stellenrelevante Anforderungen erfüllen oder für eine Vakanz geeignet sind. Ziel ist das Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und vermittelter Person. Wir bieten keine Leistungen im Bereich der Zeitarbeit an. Des Weiteren übernehmen wir verschiedene im Recruiting-Prozess anfallende Aufgaben, darunter die Erstellung von Anforderungsprofilen und der Abgleich von Anforderungs- und Fähigkeitsprofilen potenzieller Kandidaten. Aufgaben im Bereich des beruflichen Profilings umfassen die Analyse von Stellenanforderungen und Kandidatenprofilen, um Hinweise für die Kandidatenpassung zu erhalten – zum Beispiel bezogen auf die kognitiven Fähigkeiten, die Motivation des Kandidaten für die Stelle und erfolgsrelevante Verhaltensmerkmale. Anhand der Analysen werden Erfolgsvorhersagen getroffen, um die Passung des Kandidaten einzuschätzen. Auch psychologische Methoden zur Diagnostik beruflich relevanter Persönlichkeitsmerkmale, berufsrelevanten Wissens etc. können zum Einsatz kommen. Neben der Bewerbervorauswahl gehört für uns selbstverständlich die nachgehende Betreuung der vermittelten Arbeitnehmer zum Aufgabenspektrum. In einem vertraulichen Bericht erhält unser Klient das Ergebnis und eine Auswahl geeigneter Kandidaten. Für die Dienstleistung fällt ein Honorar an.
Nein! Wir haben uns ganz bewusst für die Vermittlung von Hauspersonal an Privathaushalte entschieden.
Uns ist eine strukturierte Basis sehr wichtig! Wir möchten, dass Sie sich als Kunde von Anfang an gut betreut fühlen. Deshalb haben wir hier eine klare Übersicht in Form von Paketen zusammengestellt. Dies ermöglicht es Ihnen, selbst zu entscheiden, welche Art der Vermittlung für Sie und Ihre Anforderungen am sinnvollsten ist. Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, weitere Dienstleistungen (Einarbeitung*, Leistungsverzeichnis, Startermappe etc.) zu Ihrem ausgewählten Paket dazuzubuchen.
Sie haben stets eine klare Kostenübersicht, unsere Pakete unterliegen einem festen Honorarsatz. Bitte beachten Sie, dass die Einarbeitung* für das Hauspersonal je nach Arbeitsaufwand kalkuliert wird.
